人間四月天，草長(zhǎng)鶯飛。4月1日，中材國(guó)際（南京）第三期板塊共建培訓(xùn)班在南京順利開(kāi)班。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，中材國(guó)際（南京）黨委書記、董事長(zhǎng)沈軍進(jìn)行了開(kāi)班授課。
沈軍董事長(zhǎng)做了題為《學(xué)思踐悟提升七種能力，做新時(shí)代年輕有為好干部》的講話，指出年輕干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，全面提高七種能力。第一，要提高政治能力,擔(dān)負(fù)政治責(zé)任。要把握正確政治方向，凡是有利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家發(fā)展的事就堅(jiān)定不移做，凡是不利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家發(fā)展的事就堅(jiān)決不做，公生明，廉生威，做到“吏不畏吾嚴(yán)，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”。第二，要提高調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是做好各項(xiàng)工作的基本功，唯有準(zhǔn)確把握各項(xiàng)工作的特點(diǎn)規(guī)律，運(yùn)用科學(xué)的方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，才能提高調(diào)查研究能力，真正做到想干事、能干事、干成事。第三，要提高科學(xué)決策能力。干部們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)充實(shí)大腦，才不會(huì)陷入本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的困境，沉下心苦學(xué)專研、苦練內(nèi)功，不斷提高自己的學(xué)識(shí)和本領(lǐng)，始終保持與崗位相匹配的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)素養(yǎng)。第四，要提高改革攻堅(jiān)能力。這個(gè)世界唯一不變的就是變，年輕干部要有敢闖敢拼的精神，用“青春之氣”破“難解之題”，以“雙百行動(dòng)”、國(guó)企改革三年行動(dòng)方案為契機(jī)，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。第五，要提高應(yīng)急處突能力。要善于將實(shí)踐與理論結(jié)合，提高政治判斷、源頭治理、動(dòng)態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的綜合管理能力，變被動(dòng)為主動(dòng)，確保應(yīng)急處突工作扎實(shí)高效落實(shí)。第六，要提高群眾工作能力。年輕干部當(dāng)以調(diào)查研究為切入口，切實(shí)解決好員工的操心事、揪心事、煩心事，對(duì)于涉及面廣、員工關(guān)注度高的突出問(wèn)題，要始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，要集中力量精準(zhǔn)發(fā)力，做到一針見(jiàn)血、有的放矢。第七，要提高抓落實(shí)能力。年輕干部要不畏艱難，磨礪心性，大膽投身基層去經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，提升解決突出問(wèn)題和矛盾的能力、增強(qiáng)履職盡責(zé)的水平，肩負(fù)起新時(shí)代賦予的職責(zé)和使命。
公司總經(jīng)理劉仁越、副總經(jīng)理王璟參加了開(kāi)班儀式，本次培訓(xùn)班得到南京各部門以及蘇州中材、邯鄲中材、浙江中材、中材寧銳的熱烈響應(yīng)。培訓(xùn)班有學(xué)員38名，計(jì)劃安排12天課程，旨在不斷加強(qiáng)南京板塊的學(xué)習(xí)交流，促進(jìn)板塊內(nèi)部的文化融合，提升板塊間的協(xié)作效率，努力踐行“擔(dān)當(dāng)、協(xié)同、和諧、正派”的一家人文化，推動(dòng)公司改革和各項(xiàng)事業(yè)地全面發(fā)展。
